Em mais uma proposta sugerida pela Reitoria para a integração no ambiente de trabalho, a gestão superior da Unimontes iniciou nesta semana a implementação do programa “Vamos falar da gente”. A ideia é alinhar as ações e estratégias de promoção a serem implementadas em vários segmentos da universidade.
A partir da renovação do quadro de gestores em cargos estratégicos, com o início da atual gestão em dezembro último, surgiu a necessidade de aprofundar e integrar a equipe de trabalho sobre a estrutura funcional e os dados da Unimontes. Neste primeiro momento, a proposta é de aproximar os gestores, bem como a identificação das competências por meio de dinâmicas de grupo.
Neste primeiro momento, participam pró-reitores, assessorias superiores, superintendência do Hospital Universitário Clemente de Faria (HUCF), gerências e coordenações do campus, gerências e coordenações do HUCF. As atividades são divididas em dois momentos: breve relato da história de cada participante e interação com o mapa de competências, que é dividido em oito temas: empreendedorismo, comunicação, foco em resultados, relacionamento interpessoal, criatividade, liderança de equipes, orientação para o cliente e planejamento e gestão do tempo.
DESDOBRAMENTOS
“Com base nas competências identificadas, será analisado o perfil da equipe. Estas informações subsidiarão as próximas ações”, explica a servidora do HUCF, professora, especialista em liderança e formação de equipes, Kátia Dias, que tem 12 anos de experiência como analista universitária.
Posteriormente a este primeiro trabalho, as atividades terão foco nas competências identificadas de cada grupo. Novo encontro entre os gestores já está agendado para o dia 28 de maio, com o mediador Rogério Mendes, empreendedor, psicólogo e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.
