search sans-serif;”>Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos reúne servidores para discutir o novo sistema de avaliação de servidoresshop sans-serif; color: #0269b3;”>
doctor sans-serif; color: #993300;”>Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag).
As palestras integram as ações para a implementação do “Sistema de Avaliação de Desempenho por Competências”, da Diretoria Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), que já se encontra em vigor.
O ciclo de palestras foi realizado no auditório Mário Ribeiro da Silveira (prédio 6 do campus-sede) e no Hospital Universitário Clemente de Faria (HUCF). As técnicas Jeovana Lacerda Rodrigues e Olívia Silva Rocha de Oliveira, da Seplag, estiveram na Unimontes coordenando os trabalhos.
As conferências destacaram o perfil de competências essenciais dos servidores e a apresentação do Plano de Gestão de Desempenho Individual e Instrumento de Avaliação.
Como funciona
A Avaliação de Desempenho por Competência foi instituída no Estado de Minas Gerais através da Resolução Seplag nº 1, de 3 de janeiro de 2013. Esse novo
modelo de avaliação visa melhorar os resultados institucionais e contribuir para o desenvolvimento profissional dos servidores, para um processo avaliatório mais efetivo e vinculado à estratégia da Universidade.
O método será aplicado aos servidores efetivos, detentores de cargos de natureza administrativa, estáveis ou em período de estágio probatório, além de ocupantes de cargo de provimento em comissão ou função gratificada com natureza de assessoramento.
A novidade não se aplica aos professores de educação superior, uma vez que esses continuam sendo avaliados através do formulário docente, conforme definido pela resolução conjunta Seplag/Unimontes nº 8556, de 30 de dezembro de 2011.
Além do ciclo de palestras, a DDRH promoverá a capacitação na modalidade a distância, na qual serão abordados os principais conceitos por competências, bem como repassados os novos procedimentos e métodos para aplicação da nova avaliação. Mais informações pelo telefone (38) 3229-8206.