A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) realiza na próxima terça-feira (28/05), no campus-sede da Universidade Estadual de Montes Claros, um ciclo de palestras que integra as ações para a implementação do “Sistema de Avaliação de Desempenho por Competências”, da Diretoria Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH).
O evento é dirigido aos gestores e representantes dos servidores que compõem a Comissão de Avaliação instituída pela Portaria nº 133/2012, assinada pelo reitor João dos Reis Canela para realização das avaliações de desempenho dos servidores efetivos estáveis.
As palestras acontecem no auditório Mário Ribeiro da Silveira (prédio 6 do campus-sede) e no Hospital Universitário Clemente de Faria (HUCF), das 9 às 12 horas e de 14 às 17 horas. As técnicas Jeovana Lacerda Rodrigues e Olívia Silva Rocha de Oliveira, da Seplag, serão responsáveis pelos trabalhos.
As conferências abordarão, entre outros temas, o perfil de competências essenciais dos servidores e a apresentação do Plano de Gestão de Desempenho Individual e Instrumento de Avaliação.
O que é
A Avaliação de Desempenho por Competência foi instituída no Estado de Minas Gerais através da Resolução Seplag nº 1, de 3 de janeiro de 2013. Esse novo modelo de avaliação visa melhorar os resultados institucionais e contribuir para o desenvolvimento profissional dos servidores, para um processo avaliatório mais efetivo e vinculado à estratégia da Universidade.
O método será aplicado aos servidores efetivos, detentores de cargos de natureza administrativa, estáveis ou em período de estágio probatório, além de ocupantes de cargo de provimento em comissão ou função gratificada com natureza de assessoramento.
A novidade não se aplica aos professores de educação superior, uma vez que esses continuam sendo avaliados através do formulário docente, conforme definido pela resolução conjunta Seplag/Unimontes nº 8556, de 30 de dezembro de 2011.
Além do ciclo de palestras, a DDRH promoverá a capacitação na modalidade a distância, na qual serão abordados os principais conceitos por competências, bem como repassados os novos procedimentos e métodos para aplicação da nova avaliação. Para mais esclarecimentos, e-mail avaliacao.desempenho@unimontes e telefone 3229-8206.