Universidade Estadual de Montes Claros - Unimontes - Pós-Graduação - Capacitação de RH

Minter e Dinter - Os Projetos de Doutorado Interinstitucional - Dinter e de Mestrado Interinstitucional - Minter visam permitir a formação de um grupo ou turma especial de alunos de doutorado ou de mestrado, por curso de pós-graduação reconhecido pelo MEC e já consolidado, sob condições diferentes daquelas previstas na proposta avaliada pela CAPES e que fundamentou o parecer de reconhecimento do curso pelo Conselho Nacional de Educação (CNE). Essas "condições especiais" referem-se ao fato de parte das atividades de ensino e pesquisa do curso serem desenvolvidas no campus de outra instituição que não aquela a que ele se vincula. Esse tipo de iniciativa permite a utilização da competência de programas de pós-graduação já consolidados para, com base em formas bem estruturadas de parceria ou cooperação interinstitucional, viabilizar a formação de doutores ou de mestres fora dos grandes centros educacionais.

A implantação de projetos de Dinter ou de Minter exige a prévia aprovação pela CAPES da proposta a ele correspondente, uma vez que se constitui na oferta de curso de mestrado ou de doutorado sob condições diferentes das previstas na proposta inicial aprovada pela CAPES e que fundamentou o ato de reconhecimento oficial, pelo MEC/CNE (Resolução CES/CNE 01/2001), do curso a ser oferecido.

A aprovação do Projeto Dinter ou Minter pela CAPES expressa o reconhecimento de que as atividades a ele referentes atendem aos requisitos de qualidade do curso legalmente oferecido na sede do programa e se integram àquelas a ele correspondentes.

PCRH – Programa de Capacitação de Recursos Humanos

O Programa de Capacitação de Recursos Humanos da FAPEMIG - PCRH/FAPEMIG é destinado a apoiar a formação e capacitação de recursos humanos dos órgãos e entidades da administração direta e indireta do Estado de Minas Gerais. Estas instituições devem se dedicar às atividades de ciência e tecnologia, ou seja, a pesquisa, o ensino e os serviços técnico-científicos, nos termos do parágrafo 3º do artigo 211 e parágrafo único do artigo 212, da Constituição do Estado de Minas Gerais, modificado pela Emenda Constitucional no 17/95.

O objetivo que norteou a concepção do programa é o de que as modalidades de treinamento oferecidas deveriam ultrapassar os cursos formais na busca da recuperação da elevada qualificação, eficiência e eficácia da maioria das instituições.

A Pró-Reitoria de Pós-Graduação solicita aos departamentos plano plurianual de capacitação docente – PPCD, a fim de elaborar o Plano Operacional Anual - POA, parte integrante do Programa de Capacitação de Recursos Humanos – PCRH. O plano é aprovado anualmente pela Fapemig.

Formulários e Relatórios

• Critérios para Inclusão de Docentes/Servidores no POA

Formulários e documentos exigidos para o PCRH

• Solicitações de bolsas de Mestrado e Doutorado
• Formulário de Levantamento de Dados
• Formulário de Bolsa de Mestrado e Doutorado - form18
• Termo de Compromisso

Relatórios

• Relatório Parcial de Atividades - form2-12